Как создать бизнес-тренинги

1/1/2016

92585

Подготовка предприятия обеспечивают столь необходимую услугу для корпоративного мира в целом. Они предназначены для персонала любой отрасли лучше своих управленческих и лидерских навыков, повышает боевой дух и уверенность в себе. Учебный бизнес может обеспечить руководство, обучение и в целом коучинг on или off-сайт, в зависимости от некоторых организаций и их времени и финансовых бюджетов и ограничений.

Подготовка предприятия обеспечивают столь необходимую услугу для корпоративного мира в целом. Они предназначены для персонала любой отрасли лучше своих управленческих и лидерских навыков, повышает боевой дух и уверенность в себе. Учебный бизнес может обеспечить руководство, обучение и в целом коучинг on или off-сайт, в зависимости от некоторых организаций и их времени и финансовых бюджетов или ограничения<.бр />

выберите Ваш рынок. Первый шаг в открытии бизнес-тренинг, чтобы знать свой рынок и сфера интересов, а также ваших личных навыков и опыта в этой области. Если вы работали в управлении в течение многих лет и наблюдательный и лидерских навыков, обучение должно прийти легко для вас. Вы должны сосредоточиться на сфере или отрасли вы знакомы с, и плацдарм оттуда на другие рынки. Определить, какой конкретно Тип обучения вы хотите специализироваться, например, лидерство, мотивация, продажи, самооценка или связи. Как только вы знаете, какие именно тренировки вы хотите сделать, вам нужно подготовить материалы.
создавать свои материалы. Переводить свои навыки и знания в бизнес-тренинги потребует создания материалов, буклетов, презентаций, компакт-дисков и/или вебинары для дополнительного обучения онлайн. Начните с записывая и создавая семинар с нуля. Дизайн-проспективное, написать проект речи или пуля точек грубо вы хотите, чтобы покрыть. Если вам нужна Дополнительная помощь, пользоваться Интернетом для подготовки предприятий, подобных вашему и почувствовать то, что другим предлагаете.
присоединиться к организации. Присоединяйтесь учебных организаций, таких как американское Общество тренинга и развития (astd). Это поможет вам сети с другими тренерами, а также, возможно, тренингов и бизнес-возможности с крупными организациями. Это также будет способствовать повышению доверия к ваше имя и ваш бизнес, если компания хочет проверить вашу квалификацию и профессиональное участие.
нанять помощников. Далее, определить, если вам нужно нанять дополнительных преподавателей, чтобы покрыть большую территорию. Преимущество нанимать штат тренеров, чтобы развить бизнес быстрее. Она также позволяет Вам иметь различные семинары и тренинги для предприятий и различных организаций. Большинство тренинговых компаний нанимают тренеров и в качестве независимых подрядчиков. Вы можете сделать то же самое. Это позволит им необходимую свободу, и вы можете все еще сделать комиссию от каждого учебного семинара они дают.
определить Ваше местоположение обучения. Выбери свой отель или конференц-зал с учетом примерного количества людей, которые будут присутствовать. Определить, является ли или не вы будете предоставлять обучение. Произвести тщательный список всего, что вам нужно от столов и стульев, компьютеры, видеоплееры, накладные оборудования и персонала.
создание рекламных материалов. Ваш первый шаг должен был знать свой рынок. Теперь вы должны достигать его с семинара, листовки, брошюры, информационные бюллетени, открытки и/или ваш сайт. Если вы когда-нибудь видели рекламные листовки, рассылаемые такие места, как SkillPath, или национальных семинаров Фред Прайор, вы знаете, что они предоставляют достаточно информации, чтобы выделить свой однодневный, двухдневный и прочая семинары. Их материалы упакованы с пулей точек, сильные характеры, конечно, веселые фотографии и графика и привлекательные заголовки. Ваша цель состоит, чтобы создать такой же тип материалов, но сделать их еще лучше. Не делают их как текст тяжелый, но вместо того, чтобы предоставить убедительные высказывания интересах, чтобы убедить их принять участие. Заряд чуть меньше и дать им больше. Как сообщает "Новый парень на блоке," Вы должны сделать все возможное, чтобы конкурировать с большими пушками.
оценивать и улучшать. Наконец, когда у вас первая тренировка завершена, и все участники сделали это через обучение, убедитесь, что вы предоставить бланки оценки всем участникам. Ваша цель состоит, чтобы найти что-нибудь, что можно улучшить или изменить, чтобы сделать Вашу семинаров и презентаций лучше. Не будьте слишком чувствительны. Понимаю, что оценки, что необходимо для оптимизации ваших бизнес-тренинги. Всерьез воспринимать предложения и реализовать их в будущих программах.

Как создать бизнес-тренинги

Подготовка предприятия обеспечивают столь необходимую услугу для корпоративного мира в целом. Они предназначены для персонала любой отрасли лучше своих управленческих и лидерских навыков, повышает боевой дух и уверенность в себе. Учебный бизнес может обеспечить руководство, обучение и в целом коучинг on или off-сайт, в зависимости от некоторых организаций и их времени и финансовых бюджетов и ограничений.

выберите Ваш рынок. Первый шаг в открытии бизнес-тренинг, чтобы знать свой рынок и сфера интересов, а также ваших личных навыков и опыта в этой области. Если вы работали в управлении в течение многих лет и наблюдательный и лидерских навыков, обучение должно прийти легко для вас. Вы должны сосредоточиться на сфере или отрасли вы знакомы с, и плацдарм оттуда на другие рынки. Определить, какой конкретно Тип обучения вы хотите специализироваться, например, лидерство, мотивация, продажи, самооценка или связи. Как только вы знаете, какие именно тренировки вы хотите сделать, вам нужно подготовить материалы.
создавать свои материалы. Переводить свои навыки и знания в бизнес-тренинги потребует создания материалов, буклетов, презентаций, компакт-дисков и/или вебинары для дополнительного обучения онлайн. Начните с записывая и создавая семинар с нуля. Дизайн-проспективное, написать проект речи или пуля точек грубо вы хотите, чтобы покрыть. Если вам нужна Дополнительная помощь, пользоваться Интернетом для подготовки предприятий, подобных вашему и почувствовать то, что другим предлагаете.
присоединиться к организации. Присоединяйтесь учебных организаций, таких как американское Общество тренинга и развития (astd). Это поможет вам сети с другими тренерами, а также, возможно, тренингов и бизнес-возможности с крупными организациями. Это также будет способствовать повышению доверия к ваше имя и ваш бизнес, если компания хочет проверить вашу квалификацию и профессиональное участие.
нанять помощников. Далее, определить, если вам нужно нанять дополнительных преподавателей, чтобы покрыть большую территорию. Преимущество нанимать штат тренеров, чтобы развить бизнес быстрее. Она также позволяет Вам иметь различные семинары и тренинги для предприятий и различных организаций. Большинство тренинговых компаний нанимают тренеров и в качестве независимых подрядчиков. Вы можете сделать то же самое. Это позволит им необходимую свободу, и вы можете все еще сделать комиссию от каждого учебного семинара они дают.
определить Ваше местоположение обучения. Выбери свой отель или конференц-зал с учетом примерного количества людей, которые будут присутствовать. Определить, является ли или не вы будете предоставлять обучение. Произвести тщательный список всего, что вам нужно от столов и стульев, компьютеры, видеоплееры, накладные оборудования и персонала.
создание рекламных материалов. Ваш первый шаг должен был знать свой рынок. Теперь вы должны достигать его с семинара, листовки, брошюры, информационные бюллетени, открытки и/или ваш сайт. Если вы когда-нибудь видели рекламные листовки, рассылаемые такие места, как SkillPath, или национальных семинаров Фред Прайор, вы знаете, что они предоставляют достаточно информации, чтобы выделить свой однодневный, двухдневный и прочая семинары. Их материалы упакованы с пулей точек, сильные характеры, конечно, веселые фотографии и графика и привлекательные заголовки. Ваша цель состоит, чтобы создать такой же тип материалов, но сделать их еще лучше. Не делают их как текст тяжелый, но вместо того, чтобы предоставить убедительные высказывания интересах, чтобы убедить их принять участие. Заряд чуть меньше и дать им больше. Как сообщает "Новый парень на блоке," Вы должны сделать все возможное, чтобы конкурировать с большими пушками.
оценивать и улучшать. Наконец, когда у вас первая тренировка завершена, и все участники сделали это через обучение, убедитесь, что вы предоставить бланки оценки всем участникам. Ваша цель состоит, чтобы найти что-нибудь, что можно улучшить или изменить, чтобы сделать Вашу семинаров и презентаций лучше. Не будьте слишком чувствительны. Понимаю, что оценки, что необходимо для оптимизации ваших бизнес-тренинги. Всерьез воспринимать предложения и реализовать их в будущих программах.