Мотивировать охранников, чтобы сделать хорошую работу

Мотивировать охранников, чтобы сделать хорошую работу

Мотивировать охранников, чтобы сделать хорошую работу : Несколько тысяч советов, которые сделают вашу жизнь проще.

<р>охранники имеют важное значение в поддержании надлежащего порядка, а также обеспечение достаточной защиты предприятий, имущества, активов и даже людей. Они, как правило, в частном порядке наняты и сказали, чтобы всегда иметь весьма заметное присутствие в целях предотвращения незаконных и вредоносных действий и, возможно, задержать нарушителей. Быть охранником-это не простая задача. Это требует огромного терпения и энтузиазма для преодоления скуки и монотонности приходится охранять снова и снова этой же области. Это основная причина, почему некоторые охранники травить или не выполняют своих обязанностей. Это где вы входите. Вы должны думать о множестве творческих способов сохранить их мотивацию и, таким образом, помогая им сделать хорошую работу.
вот несколько советов, чтобы сохранить ваши охранники живы и здоровы.

• покажи им свою любовь. Выразите свою благодарность, бросая случайные партии или так. Всегда отметить хорошо проделанную работу! Вы всегда должны хвалить ваш охранник, сказав добрые слова, вручение подарков или жетоны и, не будучи слишком грубым, когда отдают распоряжения. Однако, будьте осторожны, слишком много похвалы или несколько охранников хотел бы воспользоваться этой возможностью злоупотреблять вашей добротой. И, наконец, дать им тем уважением, которого они действительно заслуживают.
• быть чувствительными. Вместо того, чтобы указывать каждый проступок, попробуйте лучше исправлять ошибки ваших охранников. Вы могли бы начать с того, что “это как сделать Вашу работу легче” или “это хорошо, а вот как сделать это лучше.” Кроме того, попробуйте быть немного более чувствительны к своим чувствам. Они тоже люди в конце концов!
• предлагаем бонусы и другие стимулы. Дают бонусы к охранникам, которые выполняют хорошо свою работу. Предлагают поднять для тех, кто являются примерными и превзойти ожидания. Это действительно отличный мотиватор, особенно поскольку речь идет о деньгах. Применение концепции вознаграждения и наказания. Предлагая им бонусы и другие стимулы, ваши охранники будут мотивированы, чтобы завершить свои поставленные задачи полностью и успешно.
• быть немного жестким. Вы можете легко мотивировать своих охранников, прививая им чувство следят. Установить камеры безопасности по всей окрестности. Это сделало бы их остаться на задачи и избежать видных наказание за расшатывание.
• организация мероприятий. Дать твоим охранникам список того, что делать и времени соответствующих задач. Сделать им шастать вокруг отеля, в определенные промежутки времени, что облегчит и сделает работу проще для них. Это фактически устраняет скуку, поскольку им придется выполнять определенные обязанности в определенные интервалы времени. Чтобы убить монотонность, вы можете изменить свое расписание немного. Например, каждый месяц менять их постам.
• делать выборочные проверки. Сообщить своим охранникам, что вы будете иметь случайные испытания и проверки в области безопасности. Выполнять это часто, чтобы держать их в нужное русло. Хвалить их или передать их в знак благодарности, когда они делают хорошую работу. Вы также иногда можете быть немного строгим и предостеречь их от соответствующего наказания за плохо выполненную работу.

<бр><р класса="вывод">очень важно мотивировать своих охранников для выполнения хорошо. Иногда это может быть трудно, так как управление людьми требует много балансировки, но если все сделано правильно, ваше имущество, активы или бизнес будут хорошо защищены.