Работодателем и вопросы кандидату задавать во время интервью
и
Если вы работодатель вакансию заполнить, телефонные интервью являются хорошим способом проверки потенциальных сотрудников, не вкладывая слишком много времени или денег в этом процессе. В то же время, телефонные интервью предоставить заявителю возможность установить отдельно от конкуренции и возбудить интерес работодателя. Если вы являетесь работодателем или соискателем, это руководство поможет вам понять процесс и придумать вопросы, чтобы спросить во время интервью. & фитоэстрогены & мочекаменная <р>независимо от того, какой стороне телефона вы находитесь на, вот несколько советов, собеседование, которые должны помочь вам подготовиться. Вот, как сделать большую часть нашего интервью процесс:
<ем>для предпринимателей:<р>
- используйте телефонные интервью как способ быстрой оценки кандидатов и выявления тех людей, которых вы хотите, чтобы продолжить.
- подготовить, прежде чем сделать звонок. Комментарий возобновить заявителя и знаю позицию вам нужно заполнить.
- придумать список вопросов, которые вы хотите задать и ключевые моменты о задании, которое вы хотите передать, так что вы можете держать называешь движется.
- старайтесь избегать мертвой точки, поскольку они могут заставить вас выглядеть менее профессиональным и может нарушить поток вызовов, что делает его более трудным, чтобы вернуться на правильный путь.
- имеют возобновить заявителя перед Вами, чтобы уточнить информацию и сослаться на его или ее опыт по мере необходимости.
- доходчиво о положении и что это повлечет за собой.
- оценить навыки и опыт работы заявителя по телефону и почувствовать, как это перевести в вашу рабочую среду.
- выяснить, насколько серьезно кандидат в обеспечении позицию, чтобы вы знали, если стоит приступить к последующим собеседованием.
- следовать своим инстинктам. Если интервью пройдет хорошо, будьте готовы следовать путем проведения вашей следующей встречи.
- четко объяснить ваш процесс найма и
что заявитель может ожидать. - , если вы хотите поговорить заявитель, предложите ему или ей встретиться с Вами человек рядом.
<р><ем><Стронг>
для соискателей:в<р>Телефонные интервью-отличная возможность для вас, чтобы продать свои навыки и опыт в компании.- в подготовке к интервью, делая некоторые предварительные исследования о компании, так что вы можете грамотно общаться.
- не позволяйте интервьюеру поймать вас врасплох. Практика отвечая на общие вопросы интервью по телефону с другом или вслух для себя.
- имеют некоторые заметки удобно, с вопросов, которые вы хотели бы задать, так что вы можете звучать организовано и интересно, когда интервьюер звонит.
- попробуйте организовать вызов в течение времени вы будете одиноки и не имеют каких-либо перерывов. Телефонное интервью должно проходить в обстановке, как и в офисе интервью, чтобы помочь вам сосредоточиться и предоставить лучшие ответы.
- , если вы проводите звонок от вашей нынешней работе, пусть интервьюер знать обстоятельства фронт.
- ходить во время разговора. Это поможет вашему голосу передать энергию и вы склонны звучать с большим энтузиазмом.
- Избегайте еды, питья (ничего кроме воды) или жевательную резинку во время разговора, так как это может сделать вас звук приглушенный и менее профессиональным.
- стакан воды пригодится в случае, если ваше горло пересохло.
- держите ваши ответы кратко.
- выразите свою искреннюю заинтересованность в позиции.
- не бойтесь признать, что Вы не имеете ответа на вопрос. Лучше признать, что вы чего-то не знаем, чем сфабриковать ответ. Вы всегда можете предложить, чтобы узнать ответ.
- спросить интервьюера, что следующим шагом будет выяснить, как двигаться вперед в процессе собеседования.
- если все пойдет хорошо, вы должны сделать это к следующему этапу, где вы можете встретиться с работодателем лично и вы будете иметь еще один шанс, чтобы убедить компании, что вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.
иэта консультация поможет вам туз будущих телефонных интервью. Теперь вы знаете, как проводить интервью по телефону, начните ваш поиск работы или сотрудника уже сегодня!
<див класс="meta_data_block"> <див> <див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">внимание: <див класс="meta_data_list">- если не проводит интервью по телефону, используя громкую связь, если это возможно. Это может быть трудно слышать и может забрать нежелательный фоновый шум.
<див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">советы: <див класс="meta_data_list"><ул класс="meta_data">- не надо ... #039 т беспокоиться о скромничаете. Это ваш шанс, чтобы действительно продать.
- держать вещи кратким. Телефонные интервью обычно длятся от 10 до 20 минут.
Проведение телефонных интервью: консультирование по вопросам собеседования
Работодателем и вопросы кандидату задавать во время интервью
и
Если вы работодатель вакансию заполнить, телефонные интервью являются хорошим способом проверки потенциальных сотрудников, не вкладывая слишком много времени или денег в этом процессе. В то же время, телефонные интервью предоставить заявителю возможность установить отдельно от конкуренции и возбудить интерес работодателя. Если вы являетесь работодателем или соискателем, это руководство поможет вам понять процесс и придумать вопросы, чтобы спросить во время интервью. & фитоэстрогены & мочекаменная <р>независимо от того, какой стороне телефона вы находитесь на, вот несколько советов, собеседование, которые должны помочь вам подготовиться. Вот, как сделать большую часть нашего интервью процесс:
<ем>для предпринимателей:<р>
- используйте телефонные интервью как способ быстрой оценки кандидатов и выявления тех людей, которых вы хотите, чтобы продолжить.
- подготовить, прежде чем сделать звонок. Комментарий возобновить заявителя и знаю позицию вам нужно заполнить.
- придумать список вопросов, которые вы хотите задать и ключевые моменты о задании, которое вы хотите передать, так что вы можете держать называешь движется.
- старайтесь избегать мертвой точки, поскольку они могут заставить вас выглядеть менее профессиональным и может нарушить поток вызовов, что делает его более трудным, чтобы вернуться на правильный путь.
- имеют возобновить заявителя перед Вами, чтобы уточнить информацию и сослаться на его или ее опыт по мере необходимости.
- доходчиво о положении и что это повлечет за собой.
- оценить навыки и опыт работы заявителя по телефону и почувствовать, как это перевести в вашу рабочую среду.
- выяснить, насколько серьезно кандидат в обеспечении позицию, чтобы вы знали, если стоит приступить к последующим собеседованием.
- следовать своим инстинктам. Если интервью пройдет хорошо, будьте готовы следовать путем проведения вашей следующей встречи.
- четко объяснить ваш процесс найма и
что заявитель может ожидать. - , если вы хотите поговорить заявитель, предложите ему или ей встретиться с Вами человек рядом.
<р><ем><Стронг>
для соискателей:в<р>Телефонные интервью-отличная возможность для вас, чтобы продать свои навыки и опыт в компании.- в подготовке к интервью, делая некоторые предварительные исследования о компании, так что вы можете грамотно общаться.
- не позволяйте интервьюеру поймать вас врасплох. Практика отвечая на общие вопросы интервью по телефону с другом или вслух для себя.
- имеют некоторые заметки удобно, с вопросов, которые вы хотели бы задать, так что вы можете звучать организовано и интересно, когда интервьюер звонит.
- попробуйте организовать вызов в течение времени вы будете одиноки и не имеют каких-либо перерывов. Телефонное интервью должно проходить в обстановке, как и в офисе интервью, чтобы помочь вам сосредоточиться и предоставить лучшие ответы.
- , если вы проводите звонок от вашей нынешней работе, пусть интервьюер знать обстоятельства фронт.
- ходить во время разговора. Это поможет вашему голосу передать энергию и вы склонны звучать с большим энтузиазмом.
- Избегайте еды, питья (ничего кроме воды) или жевательную резинку во время разговора, так как это может сделать вас звук приглушенный и менее профессиональным.
- стакан воды пригодится в случае, если ваше горло пересохло.
- держите ваши ответы кратко.
- выразите свою искреннюю заинтересованность в позиции.
- не бойтесь признать, что Вы не имеете ответа на вопрос. Лучше признать, что вы чего-то не знаем, чем сфабриковать ответ. Вы всегда можете предложить, чтобы узнать ответ.
- спросить интервьюера, что следующим шагом будет выяснить, как двигаться вперед в процессе собеседования.
- если все пойдет хорошо, вы должны сделать это к следующему этапу, где вы можете встретиться с работодателем лично и вы будете иметь еще один шанс, чтобы убедить компании, что вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.
иэта консультация поможет вам туз будущих телефонных интервью. Теперь вы знаете, как проводить интервью по телефону, начните ваш поиск работы или сотрудника уже сегодня!
<див класс="meta_data_block"> <див> <див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">внимание: <див класс="meta_data_list">- если не проводит интервью по телефону, используя громкую связь, если это возможно. Это может быть трудно слышать и может забрать нежелательный фоновый шум.
<див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">советы: <див класс="meta_data_list"><ул класс="meta_data">- не надо ... #039 т беспокоиться о скромничаете. Это ваш шанс, чтобы действительно продать.
- держать вещи кратким. Телефонные интервью обычно длятся от 10 до 20 минут.
Проведение телефонных интервью: консультирование по вопросам собеседования
By russiatips
Работодателем и вопросы кандидату задавать во время интервью