Проведение телефонных интервью: консультирование по вопросам собеседования

Проведение телефонных интервью: консультирование по вопросам собеседования

Работодателем и вопросы кандидату задавать во время интервью

и

Если вы работодатель вакансию заполнить, телефонные интервью являются хорошим способом проверки потенциальных сотрудников, не вкладывая слишком много времени или денег в этом процессе. В то же время, телефонные интервью предоставить заявителю возможность установить отдельно от конкуренции и возбудить интерес работодателя. Если вы являетесь работодателем или соискателем, это руководство поможет вам понять процесс и придумать вопросы, чтобы спросить во время интервью. & фитоэстрогены & мочекаменная <р>независимо от того, какой стороне телефона вы находитесь на, вот несколько советов, собеседование, которые должны помочь вам подготовиться. Вот, как сделать большую часть нашего интервью процесс:

<ем>для предпринимателей:<р>

1. используйте телефонные интервью как способ быстрой оценки кандидатов и выявления тех людей, которых вы хотите, чтобы продолжить.
2. подготовить, прежде чем сделать звонок. Комментарий возобновить заявителя и знаю позицию вам нужно заполнить.
3. придумать список вопросов, которые вы хотите задать и ключевые моменты о задании, которое вы хотите передать, так что вы можете держать называешь движется.
4. старайтесь избегать мертвой точки, поскольку они могут заставить вас выглядеть менее профессиональным и может нарушить поток вызовов, что делает его более трудным, чтобы вернуться на правильный путь.
5. имеют возобновить заявителя перед Вами, чтобы уточнить информацию и сослаться на его или ее опыт по мере необходимости.
6. доходчиво о положении и что это повлечет за собой.
7. оценить навыки и опыт работы заявителя по телефону и почувствовать, как это перевести в вашу рабочую среду.
8. выяснить, насколько серьезно кандидат в обеспечении позицию, чтобы вы знали, если стоит приступить к последующим собеседованием.
9. следовать своим инстинктам. Если интервью пройдет хорошо, будьте готовы следовать путем проведения вашей следующей встречи.
10. четко объяснить ваш процесс найма и что заявитель может ожидать.
11. , если вы хотите поговорить заявитель, предложите ему или ей встретиться с Вами человек рядом.
<р><ем><Стронг>
для соискателей:в<р>Телефонные интервью-отличная возможность для вас, чтобы продать свои навыки и опыт в компании.
1. в подготовке к интервью, делая некоторые предварительные исследования о компании, так что вы можете грамотно общаться.
2. не позволяйте интервьюеру поймать вас врасплох. Практика отвечая на общие вопросы интервью по телефону с другом или вслух для себя.
3. имеют некоторые заметки удобно, с вопросов, которые вы хотели бы задать, так что вы можете звучать организовано и интересно, когда интервьюер звонит.
4. попробуйте организовать вызов в течение времени вы будете одиноки и не имеют каких-либо перерывов. Телефонное интервью должно проходить в обстановке, как и в офисе интервью, чтобы помочь вам сосредоточиться и предоставить лучшие ответы.
5. , если вы проводите звонок от вашей нынешней работе, пусть интервьюер знать обстоятельства фронт.
6. ходить во время разговора. Это поможет вашему голосу передать энергию и вы склонны звучать с большим энтузиазмом.
7. Избегайте еды, питья (ничего кроме воды) или жевательную резинку во время разговора, так как это может сделать вас звук приглушенный и менее профессиональным.
8. стакан воды пригодится в случае, если ваше горло пересохло.
9. держите ваши ответы кратко.
10. выразите свою искреннюю заинтересованность в позиции.
11. не бойтесь признать, что Вы не имеете ответа на вопрос. Лучше признать, что вы чего-то не знаем, чем сфабриковать ответ. Вы всегда можете предложить, чтобы узнать ответ.
12. спросить интервьюера, что следующим шагом будет выяснить, как двигаться вперед в процессе собеседования.
13. если все пойдет хорошо, вы должны сделать это к следующему этапу, где вы можете встретиться с работодателем лично и вы будете иметь еще один шанс, чтобы убедить компании, что вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.
и

эта консультация поможет вам туз будущих телефонных интервью. Теперь вы знаете, как проводить интервью по телефону, начните ваш поиск работы или сотрудника уже сегодня!


<див класс="meta_data_block"> <див> <див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">внимание: <див класс="meta_data_list">
• если не проводит интервью по телефону, используя громкую связь, если это возможно. Это может быть трудно слышать и может забрать нежелательный фоновый шум.

<див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">советы: <див класс="meta_data_list"><ул класс="meta_data">
14. не надо ... #039 т беспокоиться о скромничаете. Это ваш шанс, чтобы действительно продать.
15. держать вещи кратким. Телефонные интервью обычно длятся от 10 до 20 минут.