Отвечая на собеседование кадровых вопросов

Отвечая на собеседование кадровых вопросов

Отвечая на собеседование кадровых вопросов : Несколько тысяч советов, которые сделают вашу жизнь проще.

<р>поиск работы может быть полный рабочий день сам по себе. Сетей, соскабливая помощью объявления и заполнение заявок иногда может показаться больше усилий, чем оно того стоит, особенно, когда задумывается, как ответить на вопросы интервью. Но не сдавайтесь-вы никогда не знаете, когда вам позвонят из отдела кадров замечательную компанию с просьбой запланировать лицом к лицу интервью. & Джон, что

Когда этот звонок наступает, вы можете радовать мысль, что вы находитесь всего в одном шаге от работы своей мечты. Так что блеск вашей обуви и начать давать некоторые думали, что лучший способ ответить на вопросы интервьюера! & мочекаменная

вот несколько советов собеседование, чтобы узнать как ответить на собеседовании человеческими ресурсами вопросы:

• честно. Вы даете интервьюеру свое самое первое впечатление о вас. Будьте уверены, что вы преподносите себя как честные, надежные и предстоящей отвечая на вопросы.
• отобразить позитивный настрой. каждый предпочитает работать с такими милыми людьми, несмотря ни на какие вопросы, попробую на них ответить в оптимистической, оптимистичной и с энтузиазмом.
• выделите свои навыки и способности при каждом удобном случае. если вы ранее работали в этой же сфере работу, подчеркнуть ваши достижения и успехи. Если у вас нет, обязательно относятся навыки у вас есть на ту работу, на которую вы претендуете. Приведите примеры каких успехов вы могли бы иметь другие работы, которые могут быть похожими.
• указать на свое образование и обучение, если это применимо. если Вы принимали участие в конференциях, семинарах и других связанных с работой профессионального развития или тренировки, не забудьте упомянуть, что вы получили из этого опыта.
• дать кредит другим при необходимости. если ваш прошлый работодатель или менеджер был отличный мотиватор или превратить рабочую обстановку комфортной и продуктивной, учтите это. Говоря же о других, вполне может отразится на вас во время процесса.
• никогда не указываю на недостатки других. не говорю про какие-то личные проблемы, которые вы имели с прошлой работой по найму ситуациям, руководителей, начальников или коллег, когда задают вопросы интервью, потому что интервьюер будет предположить, что вы можете иметь эти же вопросы с коллегами или менеджерами в новой компании с течением времени.
• выделить конкретного события в жизни, которые дали вам навыки, которые можно применить к этой позиции. например, волонтерство в прошлом, возможно, увеличилась ваша способность хорошо общаться с самыми разными людьми и/или развивали свои навыки управления временем. Это может применяться также даже тем, кто имеет большой опыт работы.
• будьте открыты и дружелюбны, но не слишком болтливый! прямо ответить на вопросы, но сделать это в спокойной, дружелюбной и полной форме.
• подготовить заранее и задать вопросы. большинство интервьюеров будет спросить, если у вас есть какие-либо вопросы для них, поэтому лучше подготовить заранее как можно лучше. Спрашиваю, что типа потенциал роста или продвижения существует для человека, который будет нанят. Вы даже можете спросить, почему до сотрудника, если был один, оставил позиции. Эти вопросы пусть интервьюер знать, что вы заинтересованы. Представить себя, как будто вы сделали свою домашнюю работу о истории компании (Вы, не вы?!) и что вы надеетесь сыграть свою роль в ее дальнейший рост и успех.
• Фокус-интервью о том, что вы можете предложить компании, а не на ваши ограничения. Вы можете иметь ограничения на то, что вы можете предложить новой компании. Эти лучше избегать во время собеседования. Например, лучше избегать дискуссий о необходимости покинуть оперативно офисе в 5:00 каждый день из-за ваших дневных ситуации. Подождите, пока вы на самом деле предложили работу, прежде чем приводить эти типы проблем до. Ваше первоначальное собеседование не время для подхода этих типов вопросов!

<Р><стол для bgcolor="#efefef" границы="1"><элемента tbody><тр><тд> <промежуток>другие, что в
Ищу работу собеседованию? На собеседовании с конечная Руководство для собеседования ответы! <р> <р>вопросы на собеседовании
В этом конкурентном рынке, вы должны быть хорошо подготовлены, чтобы ответить на некоторые типичные вопросы интервью. Они могут включать в себя:<р>1) Расскажи мне о себе<.бр />2) почему вы хотите работать в нашей компании?
3) то, что вас интересует о позиции, на которую вы претендуете?
4) каковы ваши сильные стороны?
5) каковы ваши слабые стороны?
6) у вас был конфликт с кем-то на работе? Как вы решаете их?
7) где вы видите себя в ближайшие 5 лет?
8) почему вы ушли с последнего места работы?
9) Как бы коллега описать тебя?
10) что вы можете внести свой вклад в эту компанию?
11) ты лучше работают в одиночку или в команде?
12) есть ли у вас какие-нибудь вопросы?<р>помните, что вы проходите собеседование с ними. Всегда есть несколько вопросов к вашему потенциальному работодателю. Вопросы вы можете задать:<р>1) какие возможности для продвижения в Вашей компании?
2) Вы предоставляете обучение и развитие персонала? Если да, то попросите привести конкретные примеры.
3) почему человек, который эту должность оставить? (Задавайте этот вопрос, если это не вновь созданную должность.)
4) есть ли регулярный анализ результатов работы сотрудников?<р>Избегайте задавать вопросы о зарплате, отпускных, пособий, 401к план, и сколько праздников вы получите, пока вы были сужены в качестве финалиста на должность или работу напрямую. Сделайте свою домашнюю работу и убедитесь, что вы ясно о зарплате, которые вы способны принять.

Вы можете даже попробовать занять несколько заданий, которые вы действительно не хотите, так что вы освоитесь с самого процесса интервью. Потом, когда на работу приходит, вы будете спокойны, прохладно и собранных во время своего интервью. Как говорится... практика делает совершенным!

С этого советы о том, как подготовиться к собеседованию, вы будете на вашем пути к посадке качество занятости. Все это занимает немного вашего времени, чтобы продумывать самые лучшие ответы на вопросы интервью и, что наряду с первоклассными, безошибочное применение и, возможно, даже несколько, например курсы повышения квалификации под пояс, будет иметь зарплату перечислено на ваш банковский счет в кратчайшие сроки.

<див класс="meta_data_block"> <див> <див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">советы: <див класс="meta_data_list">

• платье для интервью. Одежда чистая, выглаженная одежда и начищенные туфли.
• быть приветливым. Протяните руку для рукопожатия при введении и снова в заключение собеседования.
• сделать зрительный контакт с интервьюером. Глядя создается впечатление нечестности или отсутствие уверенности в себе.
• обязательно поблагодарите интервьюера за уделенное время для встречи с вами.

<див класс="meta_block"> <див класс="meta_box"> <див класс="meta_title">Полезные ссылки: <див класс="meta_data_list">

• карьера Builder
• Monster.com