Планирование офиса Рождественской вечеринке: бросить праздничной вечеринки

Планирование офиса Рождественской вечеринке: бросить праздничной вечеринки

Вот несколько идей для компании Рождественской вечеринки

<р>я видел многие компании Рождественскую вечеринку, которая была запланирована с самыми лучшими намерениями, но выполняется с нечаянной промахи. Здесь несколько & партия социалистов советы планируют рассмотреть перед вы начинаете свой собственный праздник:

1. доброго всемв помните, что компания Рождественской вечеринки-это все о создании доброй воли. Что бы вы ни делали, Вы не хотите, чтобы ваши благие намерения аукнется. Например, предположим, что ваша компания опирается на сочетание регулярного и контрактников. Есть вероятность, что ваши работники по контракту может быть больше ценит Рождественскую премию или какие-то платные праздничные и выходные дни, чем пышный праздник (или в идеальном мире, все выше). Хотя вы вполне могли бы думать, "каждый будет чувствовать себя, если я могу купить только верхнюю полку скотча," возможно, они действительно будут думать: "Вау, x количество долларов на выпивку и даже не бонус для нас."

   в старину, когда каждый сотрудник компании не нужно довольно протектора так же тщательно, как они это делают сейчас. Рассмотреть точки зрения всех, кто является частью компании - Очная, заочная, контракт и иначе - как вы решаете на своих планах.
   с

2. открытость. Вы не поверите в эту историю, но это правда. Я один раз работал в заведении, где только выберите членов команды были приглашены на Рождественский обед. Хуже того, руководитель компании будет идти через Министерство, и выберите те, которые были выбраны на плечо, а все остальные посмотрели друг на друга из углов их глаз в недоумении. Если у вас вечеринка, убедитесь в том, что это вечеринка для всех, а не только команда. Имейте этот момент в виду, если ваша компания имеет филиалы, а также-дополнительных офисов заслуживают праздники, которые находятся на одном уровне с материнской компании.
3. компании традиция. есть много, чтобы быть сказанным для товарищества, которое развивается между сотрудниками. Положительные добрые чувства, которые приходят от он может помочь продвинуть рабочем месте сверх обычного. Как вы относитесь к своим сотрудникам становится частью самоопределения и традиции, а Рождество-это кусочек. Я всегда думаю, что это хорошая идея для работодателей, чтобы ошибаться на стороне видя сотрудников и относясь к ним соответственно. Если вы считаете, что вас используют звезды, они хотят жить до Вашей оценки.

   люди любят быть оценено и признано найдите способ включить эти значения в вашем случае, что касается государственных наград или рукописная записка признавая уникальный вклад отдельного сотрудника (заправленные в подарок, наверное?). Помните также, что Рождественский детали партии становятся частью управления знания и традиции компании. & мочекаменная

4. щедрость. так это возможность для компании, чтобы показать свою признательность, ошибаться, быть щедрым. Несколько лишних долларов тут и там идти долгий путь к генерации вам немного доброй воли. Я по-прежнему с любовью относится к рауты, что мало, Браун и компания поставили бы обратно в Мои первые дни работы - предоставлен он был с восточного побережья издательскую компанию таким образом, стандарты могут быть разные, чем, скажем, перерабатывающее предприятие в Пеории, но дело в том, что хорошая вечеринка-это замечают и ценят сотрудников, и заставляет их чувствовать, что они являются частью чего-то особенного.
5. алкоголь. это всегда такая тема рисковая: везде вы посмотрите, вы напомнили, чтобы следила за собой и, в частности, воздержаться от употребления слишком много. Просто играть адвоката дьявола на мгновение, весь смысл Рождественской вечеринке не увидеть обычных людей на все пуговицы до "Я", но видеть их с волосами для разнообразия. Какое лучше средство для достижения этой цели, чем алкоголь? Когда вы думаете о больших праздничных событий в течение истории человечества, алкоголь (или другой опьяняющий агент) был почти всегда участвует.

   теперь, пока я не говорю, что вы хотите, чтобы поощрять сотрудников, чтобы напиться, помните, что алкоголь-это социальная смазка. Конечно, необходимо учесть, предлагающих услуги такси, а указанная система водитель или какой-то другой способ, чтобы убедиться, что если ваши сотрудники находятся в нетрезвом состоянии, они приедут домой в целости и сохранности

   и

   мне уже принимают участие различные компании-участники на протяжении многих лет, некоторые невероятно успешными, а некоторые нет. Прежде чем вдаваться в подробности о том, кто, что, где и когда, рассмотрим эти общие темы, чтобы быть уверенным, что ваше мероприятие пройдет успешно.