Тёплый приём может сделать первый день нового сотрудника запоминающимся. От чистого рабочего места до обеда с командой и приветственного баннера — такие жесты помогают новичкам почувствовать себя как дома.
В магазине Apple в Сан-Франциско новых сотрудников встречают красной дорожкой, цветами и бурными оглушительными аплодисментами: все сотрудники выстраиваются в ряд и аплодируют новой сотруднице, пока она не поднимется по лестнице. Это событие также записывают на видео специально для новой сотрудницы. Как вам такое? Для новой сотрудницы подобное приветствие в первый день покажется неловким — вокруг практически незнакомые люди, — но нельзя отрицать, что это трудно забыть.
Вы можете сделать то же самое для новой сотрудницы, а также воспользоваться следующими советами:
- Убедитесь, что её рабочее место свободно от любых вещей, оставшихся от прежнего сотрудника. Будьте честны: что бы вы почувствовали, если бы были новым сотрудником и в первый день вам показали рабочее место, всё ещё заваленное корпоративными фотографиями (индивидуальными и групповыми) и семейными снимками бывшего сотрудника? Сделайте одолжение новой сотруднице, особенно если ей предстоит работать с вами и вашей командой в этом отделе, и возьмите на себя хранение старых памятных вещей, пока не сможете вернуть их бывшему сотруднику. Новичку и так непросто в новой обстановке, поэтому поддержите её: пусть на её рабочем месте не будет ничего личного, кроме офисного оборудования.
- Представьтесь сами и представьте членов своей команды. Первый день в новом офисе мало чем отличается от первого дня в детском саду или школе. В любом возрасте это может быть довольно пугающе. Чтобы новая сотрудница чувствовала себя как дома, тепло представьтесь ей и познакомьте её с членами её новой команды.
- Проследите, чтобы отдел кадров провёл для неё экскурсию по офису. Помимо массовой рассылки по всему офису с сообщением о прибытии и найме нового сотрудника, убедитесь, что сотрудники отдела кадров покажут ей офис, чтобы она могла познакомиться с другими людьми. Особенно важно сделать это, если вы её руководитель. Вы можете только представить, как другие сотрудники в вашем «зоопарке» будут оценивать её по внешности. Ждите колкостей и язвительных замечаний, если она выглядит как Памела Андерсон во времена расцвета «Спасателей Малибу».
- Пригласите её на обед или предложите ей присоединиться к вашей команде за обедом. Помните свой первый рабочий день? Помните, как вы ели большой бургер, картошку фри и колу на скамейке, потому что никто не пригласил вас на обед? Не передавайте этот опыт дальше. Пригласите новую сотрудницу присоединиться к вам или вашей команде на обед, если ей не с кем пойти. Это не будет постоянной практикой. Скоро она расправит крылья и, как и вы, будет отказываться от обеденных приглашений из-за большого объёма работы.
- Организуйте сбор средств и купите новой сотруднице приветственный подарок. Это не общефирменное мероприятие, и всё зависит от щедрости людей на вашем месте работы. Если думаете, что найдётся пятеро желающих, можно купить ей приветственный торт. Если вы действуете в одиночку, пригласите её на кофе, как только она освоится в первый день или когда у неё будет время принять ваше приглашение.
- Попросите художественный отдел изготовить приветственный баннер. Повесьте его у двери вашего отдела, чтобы новая сотрудница сразу почувствовала, что ей рады.
Встречать новых людей на работе или где бы то ни было — это настоящее благословение. И приветствие нового сотрудника в компании не исключение. Станьте благословением для этого человека, и это благословение вернётся к вам. Как говорится, что отдаёте, то и возвращается к вам сторицей.
Приветствуем новых сотрудников
Тёплый приём может сделать первый день нового сотрудника запоминающимся. От чистого рабочего места до обеда с командой и приветственного баннера — такие жесты помогают новичкам почувствовать себя как дома.
В магазине Apple в Сан-Франциско новых сотрудников встречают красной дорожкой, цветами и бурными оглушительными аплодисментами: все сотрудники выстраиваются в ряд и аплодируют новой сотруднице, пока она не поднимется по лестнице. Это событие также записывают на видео специально для новой сотрудницы. Как вам такое? Для новой сотрудницы подобное приветствие в первый день покажется неловким — вокруг практически незнакомые люди, — но нельзя отрицать, что это трудно забыть.
Вы можете сделать то же самое для новой сотрудницы, а также воспользоваться следующими советами:
- Убедитесь, что её рабочее место свободно от любых вещей, оставшихся от прежнего сотрудника. Будьте честны: что бы вы почувствовали, если бы были новым сотрудником и в первый день вам показали рабочее место, всё ещё заваленное корпоративными фотографиями (индивидуальными и групповыми) и семейными снимками бывшего сотрудника? Сделайте одолжение новой сотруднице, особенно если ей предстоит работать с вами и вашей командой в этом отделе, и возьмите на себя хранение старых памятных вещей, пока не сможете вернуть их бывшему сотруднику. Новичку и так непросто в новой обстановке, поэтому поддержите её: пусть на её рабочем месте не будет ничего личного, кроме офисного оборудования.
- Представьтесь сами и представьте членов своей команды. Первый день в новом офисе мало чем отличается от первого дня в детском саду или школе. В любом возрасте это может быть довольно пугающе. Чтобы новая сотрудница чувствовала себя как дома, тепло представьтесь ей и познакомьте её с членами её новой команды.
- Проследите, чтобы отдел кадров провёл для неё экскурсию по офису. Помимо массовой рассылки по всему офису с сообщением о прибытии и найме нового сотрудника, убедитесь, что сотрудники отдела кадров покажут ей офис, чтобы она могла познакомиться с другими людьми. Особенно важно сделать это, если вы её руководитель. Вы можете только представить, как другие сотрудники в вашем «зоопарке» будут оценивать её по внешности. Ждите колкостей и язвительных замечаний, если она выглядит как Памела Андерсон во времена расцвета «Спасателей Малибу».
- Пригласите её на обед или предложите ей присоединиться к вашей команде за обедом. Помните свой первый рабочий день? Помните, как вы ели большой бургер, картошку фри и колу на скамейке, потому что никто не пригласил вас на обед? Не передавайте этот опыт дальше. Пригласите новую сотрудницу присоединиться к вам или вашей команде на обед, если ей не с кем пойти. Это не будет постоянной практикой. Скоро она расправит крылья и, как и вы, будет отказываться от обеденных приглашений из-за большого объёма работы.
- Организуйте сбор средств и купите новой сотруднице приветственный подарок. Это не общефирменное мероприятие, и всё зависит от щедрости людей на вашем месте работы. Если думаете, что найдётся пятеро желающих, можно купить ей приветственный торт. Если вы действуете в одиночку, пригласите её на кофе, как только она освоится в первый день или когда у неё будет время принять ваше приглашение.
- Попросите художественный отдел изготовить приветственный баннер. Повесьте его у двери вашего отдела, чтобы новая сотрудница сразу почувствовала, что ей рады.
Встречать новых людей на работе или где бы то ни было — это настоящее благословение. И приветствие нового сотрудника в компании не исключение. Станьте благословением для этого человека, и это благословение вернётся к вам. Как говорится, что отдаёте, то и возвращается к вам сторицей.
Приветствуем новых сотрудников
By russiatips
Тёплый приём может сделать первый день нового сотрудника запоминающимся. От чистого рабочего места до обеда с командой и приветственного баннера — такие жесты помогают новичкам почувствовать себя как дома.