вот некоторые типичные и распространенные вопросы интервью, которые вам могут предложить и двух разных ответов на каждый. Можете ли вы сказать, какой ответ получит собеседница позиции? & мочекаменная <р>что вы, как минимум о вашем текущем или последнем месте работы?<р>- Ну, в моей последней работе, я постоянно просил, чтобы делать другие задания людей, и я никогда не мог держать мое собственное.
- моя предыдущая работа мне необходимы для участия в многочисленных проектах за пределами моей собственной работой, и хотя я наслаждался вызовом, стало подавляющим время от времени.
, а непервый ответ, хотя это может быть правдивый, акцентирует внимание на том, что собеседница отстала со своей работой, которая может выглядеть для работодателя, как он не хочет, чтобы его просили сделать какой-либо дополнительной работы или что он использует дополнительные проекты в качестве оправдания отсутствуют собственные сроки. Второй ответ, однако, читает, как будто собеседник был очень способным многозадачности и принимать добавлены задания, но был, возможно, перегружены в разы.
<Стронг>
каковы ваши самые сильные стороны и слабые стороны?<р>
- я трудолюбивая и целеустремленная, но я, как правило, теряются в стрессовых ситуациях.
- я считаю себя очень внимательным к деталям и организованным, но я не воспринимаю свою работу очень серьезно, поэтому я могу быть перфекционистом, когда дело доходит до успешной реализации каждого проекта.
, а неДа, работяга, да, вы целеустремлены. Это могут быть качества работодатель ищет, но вам не нужно использовать клишированные фразы, чтобы заклинание это. Вместо этого списка что-нибудь о себе, что позволит вам выделиться среди других претендентов, таких, как желание помочь вашему коллеге по работе или ваше внимание к деталям. Кроме того, пожалуйста, пожалуйста, не говори так о каком напряжении можно получить или как вам не нравится когда ваши кураторы указывать тебе, что делать (вы были бы удивлены на некоторые ответы я получил, когда проведение собеседований с кандидатами на должность). Если вы проходите собеседование на должность розничного магазина, например, последнее, что интервьюер хочет услышать, что Вы не можете справиться со стрессовыми ситуациями. Кто-нибудь работал за прилавком на упаковочную станцию во время рождественских праздников?! Вместо этого, превратить свои слабости в сильные стороны, а во втором выше ответ, и показать, что ты выкладываешься на 110% и иметь наилучшие интересы компании. <р>если у вас возникли разногласия с коллегой, как вы справиться с этим?<р>
- обычно я хожу к своему боссу и дать им знать, чтобы они могли заботиться о нем.
- это сложно, когда два человека не согласны на рабочем месте, но я, как правило, очень открыты для моих коллег мнения, так что я пусть они знают, что я уважаю то, что они говорят и говорить, как держать наши разногласия не влияли на работе под рукой.
, а непервый ответ-это не ужасно, но это может сложиться впечатление, что Вы не хотите взять инициативу на себя, чтобы найти решение и будет тот человек, который жалуется боссу О Г оставив свой обед или Мисс Икс не делает свою работу правильно. Более того, показывают, что у вас есть возможность общаться с другими людьми вокруг вас и в состоянии решать вопросы без особых затруднений. Это будет означать, что вы "самопуск с хорошей инициативой" и может быть независимым, когда это необходимо. <р>у вас есть ко мне вопросы?
с- нет, вы ответили на вопросы, которые я уже.
- Да, я делаю. Это положение может привести к другим возможностям в рамках ABC, Инк.? (а) я очень заинтересован в будущем с ABC, Инк. Каков следующий шаг в процессе интервью?
<Р>опять же, первый ответ-это не ужасно, но он не проявляет особого интереса к компании или позиции. Просто потому, что вы, отвечая на вопросы интервью, не значит, что ты не можешь задать любой взамен. Имея два или три вопроса в тетради, или только в передней части вашего ума, создает в конце сессии является отличным способом, чтобы показать, что вы действительно заинтересованы в работе для компании. Вы можете использовать эти вопросы, чтобы узнать больше о самом бизнесе, узнать, как проходит обычный день вашей позиции повлечет за собой, или даже обнаружить, если ваш интервьюер заинтересован в найме вас. Спрашивая про "следующий шаг в процессе интервью", конечно, красиво просить, если интервьюер хочет дать вам работу. Если вы предлагаете идею второе собеседование, возможно, интервьюер предложит вам вместо позиции.
ив конечном счете, лучший способ prepareis на контрольные вопросы и знать, как вы хотите на них ответить. Избегайте использования учебника описательные фразы о вашем направленность личности на то, что вы думаете, сделал бы ты активом для вашего потенциального работодателя, и поможет им запомнить вас выше других претендентов. Принять свои недостатки или слабые стороны и показать, как вы бороться с ними или как можно превратить их в сильные стороны, что будет помогать, а не препятствовать вашей работы. Задать любознательный, хорошо проработанный вопросы интервьюера, и не бойтесь попросить второго свидания, я имею в виду, интервью! Уверенность в своих силах и общение с человеком, который интервью вы будете доказывать, что Вы не одна на работу, и оставит большое впечатление с вашим будущим начальством. Теперь у вас есть эта помощь, вы готовы для вашего следующего интервью!