Проведение телефонных интервью: Советы для собеседования

Проведение телефонных интервью: Советы для собеседования

Вопросы работодателя и соискателя, которые стоит задать во время телефонного интервью.

Если вы — работодатель, у которого есть открытая вакансия, телефонные интервью — это хороший способ отсеять потенциальных сотрудников без значительных затрат времени и денег. В то же время телефонные интервью дают соискателям возможность выделиться на фоне конкурентов и вызвать интерес у работодателя. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем или соискателем, это руководство поможет вам разобраться в процессе и составить вопросы, которые стоит задать во время интервью.

Независимо от того, по какую сторону телефона вы находитесь, вот несколько советов по прохождению собеседования, которые помогут вам подготовиться. Вот как извлечь максимум пользы из процесса телефонного интервью:

Для работодателей:

1. Используйте телефонные интервью как способ быстро оценить пул кандидатов и определить тех людей, с которыми вы хотите продолжить общение.
2. Подготовьтесь перед тем, как сделать звонок. Изучите резюме соискателя и знайте позицию, которую вам нужно закрыть.
3. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать, и ключевых моментов о работе, которые вы хотите донести, чтобы разговор двигался в нужном русле.
4. Старайтесь избегать пауз в разговоре, так как они могут снизить ваш профессионализм и нарушить темп беседы, из-за чего будет сложнее вернуться к сути.
5. Держите резюме соискателя перед глазами, чтобы уточнять информацию и при необходимости ссылаться на его или ее опыт.
6. Четко рассказывайте о позиции и о том, что она будет в себя включать.
7. Оцените навыки и опыт работы соискателя по телефону и поймите, как они будут применяться в вашей рабочей среде.
8. Выясните, насколько серьезно соискатель настроен на получение этой должности, чтобы понять, стоит ли переходить к следующему этапу собеседования.
9. Доверяйте своим инстинктам. Если интервью прошло хорошо, будьте готовы продолжить общение и назначить следующую встречу.
10. Четко объясните процесс найма и чего соискатель может ожидать.
11. Если вы хотите пообщаться с соискателем дальше, подумайте о том, чтобы пригласить его или ее на личную встречу.

Для соискателей:

Телефонные интервью предоставляют отличную возможность продемонстрировать свои навыки и опыт компании.

1. Подготовьтесь к собеседованию, проведя предварительное исследование компании, чтобы общаться со знанием дела.
2. Не позволяйте интервьюеру застать вас врасплох. потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы телефонного интервью с другом или вслух перед самим собой.
3. Держите под рукой заметки с вопросами, которые вы хотели бы задать, чтобы во время звонка звучать организованно и заинтересованно.
4. Постарайтесь назначить звонок на время, когда вы будете одни и вас никто не потревожит. Телефонные интервью должны проходить в обстановке, похожей на очное собеседование, чтобы помочь вам сосредоточиться и дать наилучшие ответы.
5. Если вы проводите звонок с текущего места работы, сразу сообщите интервьюеру об этих обстоятельствах.
6. Ходите во время разговора. Это поможет вашему голосу звучать энергичнее, а вы сами будете казаться более увлеченным.
7. Избегайте еды, питья (всего, кроме воды) или жевания резинки во время звонка, так как из-за этого ваш голос может звучать приглушенно и менее профессионально.
8. Держите под рукой стакан воды на случай, если у вас пересохнет в горле.
9. Излагайте свои мысли кратко.
10. Выразите искреннюю заинтересованность в позиции.
11. Не бойтесь признаться, что у вас нет ответа на вопрос. Лучше признаться, что вы чего-то не знаете, чем выдумывать ответ. Вы всегда можете предложить выяснить это позже.
12. Спросите интервьюера о следующем шаге и узнайте, как продвигаться дальше в процессе отбора.
13. Если все пройдет хорошо, вы попадете на следующий этап, где сможете встретиться с работодателем лично, и у вас появится еще один шанс убедить компанию в том, что вы — идеальный кандидат на эту должность.

Этот совет поможет вам успешно пройти будущие телефонные интервью. Теперь, когда вы знаете, как проводить интервью по телефону, начните поиск работы или сотрудников уже сегодня!